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          銅仁市水務投資有限責任公司2022年引進急需緊缺人才公告
          更新時間:2022年05月09日     信息來源:本站原創        關注人數:
              為進一步加強干部隊伍和人才隊伍建設,深入實施人才強企戰略,有效吸引各類高素質專業人才,優化人才結構,促進我司高質量發展,持續深化實施“千名英才·智匯銅仁”行動,經銅仁市金融和國有資產發展中心、貴州省銅仁城市交通開發投資集團股份有限公司研究同意,我司決定面向社會引進急需緊缺人才,現結合實際,特制定本方案。
            一、引進原則和程序
            引進工作按照德才兼備的標準,遵循民主、公開、競爭、擇優的原則,公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督,并按編制引進計劃、發布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
            二、組織領導
            為嚴格遵循公開、平等、擇優的原則,確保整個人才引進招聘工作規范有序,特成立2022年銅仁市水務投資有限責任公司引進急需緊缺人才工作領導小組(以下簡稱:領導小組),負責本次招引進工作的組織實施。
            三、引進人數
            本次計劃引進碩士研究生2名。具體詳見(附件1)《銅仁市水務投資有限責任公司2022年引進急需緊缺人才崗位表》(以下簡稱“崗位表”)。
            四、引進對象及報考條件
              (一) 引進對象
          具有崗位所需學歷學位及專業的應往屆高校畢業生(含2022年應屆畢業生)。
            (二) 報考條件
            1.具有中華人民共和國國籍;
            2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,有良好的政治素質和品行,具有為人民服務的思想,遵紀守法;
            3.截止報名時間,年齡為25周歲以上,40周歲以下;
            4.具有正常履行崗位職責的身體條件;
            5.具有報考職位所需其他資格條件。
            (三)以下人員不得報考:
            1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
            2.被紀檢監察機關立案調查或受到紀律處分且仍在影響期內的人員;
            3.曾被開除公職或被辭退的人員;
            4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等原因受到過黨紀、政紀處分的。
            五、引進程序及辦法
            本次公開引進工作按發布公開招聘信息、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。
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             1.貴州銅仁市城市交通開發投資集團股份有限公司責任公司官網:http://www.trsctjt.com/
             2.銅仁市水務投資有限責任公司:/
          ?。ǘ﹫竺攸c及方式:
            1.本次報名采取線上報名方式進行,報名時間及方式如下:
          • 報名截止時間:從發布之日起至2022年5月13日18:00
          • 郵箱報名:765984765@qq.com
             2.報名要求:
            2022年應屆畢業生需填寫報名表(附件2),且提供本人有效居民身份證、就業推薦書、就業協議書原件及復印件及職位要求的相關證明材料;往屆畢業生需填寫報名表(附件2),提供本人有效居民身份證、畢業證、學位證原件及復印件及職位要求的相關證明材料;報考人員報名時須提供近期正面免冠同底1寸彩色電子張;機關事業單位在職在編人員需提供所在單位、主管部門及同級組織人社部門同意的報考證明原件,將本人報名信息表和以上所有報名資料掃描件打包壓縮后發至郵箱(為防止報名重復統計、漏統計或填寫不規范,郵件標題命名格式:“職位代碼-姓名-所學專業-聯系電話”)。
            3.本次引進計劃報名人數應達到設置崗位人數3:1的比例,否則將取消該崗位考試資格。
           ?。ㄈ┵Y格審查
            由公司領導小組統一組織,明確專人負責,經資格審查確認合格的報考人員方可進入考試(面試)環節;資格審查不合格的報考人員,不列入考試(面試)對象。資格審查貫穿整個引進過程,在任何環節如發現報考人員資格不符,即取消應聘資格。
           ?。ㄋ模┛荚?br />   考試方式根據報名情況確定,考試(面試)工作由領導小組組織實施,考試采取面試+實操評審等方式進行,面試評審成績即為考試成績,采取百分制計算,按四舍五入方法保留小數點后兩位有效數字??荚嚦煽円?0分為合格分數線,低于合格分數線的,取消進入下一環節的資格。
            考試時間、地點另行通知,請考生保持電話暢通。
           ?。ㄎ澹┐_定擬引進對象
            考試結束后,從考試成績高于合格分數線的報考人員中按高分到低分的順序并根據招聘計劃數1:1的比例確定擬引進對象。
           ?。w檢
          確定為擬引進對象人員即為體檢對象。體檢工作由領導小組統一組織,體檢參照貴州省公務員考試錄用體檢標準及程序在指定的縣級及以上綜合性醫院進行,體檢在規定時間內進行并做出體檢結論,其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間另行通知,體檢費用由報考人員自理。本次公開引進人員因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺職位,研究后可依次遞補。
          (七)考察
            體檢合格人員確定為考察對象,由領導小組統一組織進行考察??疾靺⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》和貴州省的有關規定執行,采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式,主要了解被考察對象政治素質、學歷、現實表現、遵守國家法律法規和政策等情況??疾鞂ο箜氃谕ㄖ幎〞r間前提供畢業證書、學位證書、身份證、個人學籍檔案等資料。
            考察中發現有不得報考和下列情形之一的,考察為不合格:
            1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
            2.有違紀違法行為被紀檢監察機關立案調查,或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;
            3.不能按時提供考察依據(如個人檔案等)或報名時提供虛假證明和材料的;
            4.報名時提供虛假證明和材料或不符合引進對象及條件的;
            5.其他經領導小組研究不能聘用的其他情況。
           ?。ò耍┕炯捌赣?br />   1.經考試(面試)、體檢、考察合格人員,確定為擬聘用對象,并對其按程序進行公示。經公示結束后無影響其聘用者,按程序報上級主管單位備案后,由公司人力資源部辦理相關聘用手續。
            2.新聘用人員實行半年試用期。
            六、工作紀律
            人才引進工作堅持“公開、公平、公正”的原則,自覺接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事考試、考察的工作人員與報名人員有回避關系的,應當實行公務回避。要嚴格執行招聘紀律規定,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。引進中出現違紀違規行為的,按有關規定進行處理。
            七、其他
           ?。ㄒ唬┕_引進人員應與聘用單位簽訂《勞動合同書》,明確雙方權利和義務。聘用人員實行半年試用期,試用期滿經考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的,按相關程序解除聘用關系。
           ?。ǘ┍敬我挪恢付ㄈ魏慰荚囉脮?,也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。
           ?。ㄈ┍緦嵤┓桨赣摄~仁市水務投資有限責任公司人力資源部負責解釋,未盡事宜由公司領導小組研究確定。
          (四)咨詢電話:0856-5236736
           
          附件:1.《銅仁市水務投資有限責任公司2022年引進急需緊缺人才崗位表》
           下載信息  [文件大?。?1.65 KB 下載次數: 次]
          點擊下載文件:附件1 崗位表.xlsx
          2.《銅仁市水務投資有限責任公司2022年急需緊缺人才報名表》
           下載信息  [文件大?。?1.50 KB 下載次數: 次]
          點擊下載文件:附件2 報名表.doc
          (作者:銅仁市水務投資有限責任公司)
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